職場でのこと。
私のことではないのですが、支店の部門がなくなるということで、仕事の割り振りがなされることになりました。
私は受けないでいいようで、その辺は蚊帳の外なんですが、うちの部長はガンガン電話で騒いでいるので、いやでも耳に入ってきます。
ある程度のボリュームがあることなので、周辺の人はヒヤヒヤとしているようです。
本来その仕事を請け負って然るべき人が実はひとりいるものの、その人はとても出来ないと泣くのです。
私一人にそんなことできない。
傍からみれば、ありえないのですが。
大して仕事らしい仕事をしていなくて日々ぶらぶらしているのです。
それであっても、会社は社員を首にはできません。
そういう人がいる場合、周りでフォローしてくれというのが会社側の考え方。
スキルがあれば、10分で出来る仕事でも、その人には1時間かかるかもしれない。
おみそ扱いでもそうでしかないのです。
そういう人は会社の中にいくらでもいて、それでもそれなりのところに配属されています。
私は前の上司との関係で骨身に染みて知っています。
これは怒って訴えてもどうにもならない。
会社は動かしにくい人より、動かして適応できる方を動かすのです。
だから私は動かされました。相手はあの場所しかいられるところがないのです。
相手は私を追い出してもいたかった部署でした。そして人事の上もそれを認めました。
わたし自身職場を変わりたいと思わなければ、黙って続けなければなりませんでした。
自分の意見を言う前に、相手が何を望んでいるかその真意を見極めなければ自分の意見など言ってはいけないと、今の私は思っています。
騒げば騒ぐほどことが大きくなり、相手も出来ないことが露呈しますが、火の粉は自分にもかかります。
人を呪わば穴二つです。
仕事が増えて嫌だ。私は残業なのにあの人はブラブラして定時であがる！
と考えるより、自分のスキルアップになる。
他の職場に行っても習わないでも出来る仕事がひとつ増えたと考えてやっていくしかないのです。
会社が私なら出来ると思っていてくれる。
これだけのことをしているんだから、次回の評価の時はあげてくれると思っていいのだという気持ちで働いてみる。
自分の評価は他者がするものです。よく働けばそれだけの評価をしてくれます。
その努力の対価が昇格です。
反対にブラブラしていれば評価なんて上がらない。
だからその人と違って自分の方が評価されるだろうと考えてやれることをしてみる。
与えられたということは、期待しているよ！！と言われているものです。
見切られる人より求められる人にならないと値打ちはありません。
これは何でも同じですが、
相手が必要だと思ってくれる人になりましょう。
自分の都合は優先順位では低いのです。
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